Mentorstvo
Prijavljujete se na oglase za posao, ali bez uspjeha?
Pitate se u čemu griješite? Napisanoj zamolbi za posao, Životopisu...?
Što napraviti i promijeniti?
Za početak prijavite se na aktivnost projekta Goremote Mentorstvo i primite konzultacije jedan-na-jedan od stručnjaka u ovom području!
Napravi promjenu danas!
Projekt Goremote namijenjen je:
- mladim nezaposlenim osobama u dobi od 20-29 godina koje žive u malim gradovima, suburbanim i ruralnim područjima,
- dugotrajno nezaposlenim u dobi od 25-29 godina i
- mladim nezaposlenim majkama u dobi od 25-29 godina.
Ispuni obrazac i dođi korak bliže vrijednim konzultacijama
Mentori
/rtEntities/Slika5.1696846699.jpg)
Saša Karlovčan
Ima višegodišnje radno iskustvo na rukovodećim pozicijama u prodaji i marketingu te kao direktor u vodećim internacionalnim kompanijama. Diplomirao je na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu, a magistrirao na Informatičkom menadžmentu Ekonomskog fakulteta. Razvoj ljudi i organizacija su mu oduvijek bili velika strast i izazov, pa tako posljednje 23 godine u regiji uspješno djeluje kao konzultant, trener, mentor i coach. U domeni razvoja ljudskih potencijala i psihologije je prošao brojne razvojne programe diljem svijeta. Licencirani je trener, wingwave coach, DVNLP trener, DISC Persolog trener i hypno coach.
Kristina Androlić
Poduzetnica i poslovna savjetnica, vlasnica Androlić konzalting d.o.o.. Bavi se poslovnim planiranjem, edukacijama te izradom projektnih prijava za nacionalne i EU fondove. Radila je na različitim poduzećima od mikro poduzeća do korporacije, u različitim odjelima. Ima bogato iskustvo u organizaciji i vođenju poduzeća te rado prenosi svoje stečeno iskustvo i znanje mladim osobama i poduzetnicima te onima koji to žele postati.
Laria Župetić Plepelić
Diplomirala je International HR Management u Nizozemskoj. Do sada je stjecala radno iskustvo u području ljudskih resursa, ponajviše u recruitment procesima, kroz kompanije i agencije koje posluju na domaćem i stranom tržištu. Također, aktivno se bavi temama fenomenološke psihologije koja se fokusira na važnost međuljudskih odnosa i intersubjektivnih iskustava. Trenutno radi kao Senior Recruiter/Business Developer u agenciji za upravljanje ljudskim potencijalima i posredovanje u zapošljavanju Connectica – People Solutions koja potpomaže razvoj visokotehnoloških startupa, etabliranih IT kompanija te proizvodnih i nišnih djelatnosti u Hrvatskoj i EU.
Neda Jagmić
Tijekom studija psihologije na Filozofskom fakultetu u Rijeci otkrila sam interes prema organizacijskoj psihologiji i dodatno produbila ljubav prema pomaganju drugim ljudima. Priliku za razvojem vlastitih vještina i znanja dobila sam već tijekom studija tromjesečnim radom u organizaciji u Nizozemskoj gdje sam u internacionalnom okruženju naučila više o procesu zapošljavanja. Nakon završetka formalnog obrazovanja nastavila sam unapređivati sposobnosti u tvrtki Selekcija.hr na radnom mjestu specijalista za ljudske resurse na kojem mi je jedan od glavnih zadataka pronaći savršeni spoj poslodavca i zaposlenika. Moj rad usmjeren je na procjenu kandidata te uključuje provođenje intervjua i psiholoških testiranja. Uz navedeno, kroz edukacije i radionice pomažem trenutno zaposlenim osobama razviti njihove potencijale i olakšati svakodnevnu komunikaciju.
Paola Sturnela
Završila sam studij psihologije u Zadru tijekom kojeg sam shvatila važnost zadovoljstva na poslu za mentalno zdravlje čovjeka. Upravo zato, razvila sam interes za organizacijsku psihologiju i zaposlila se u tvrtki Selekcija.hr, gdje radim i danas kao Specijalist za ljudske resurse i psiholog. Moj rad fokusiran je na provođenje selekcijskih procesa, a posebno na dio psihološkog testiranja i procjene kandidata za posao, u sklopu kojeg svakodnevno provodim intervjue s kandidatima. Osim toga, sudjelujem u provođenju edukacija i radionica za zaposlenike u organizacijama kako bih im pomogla pri suočavanju sa svim izazovima koje posao nosi. U svom radu težim pronalasku najboljeg spoja kandidata i poslodavca s ciljem postizanja obostranog zadovoljstva.
Slobodan Jović
Psiholog koji više od 20 godina radi u području organizacijske psihologije, odnosno sudjeluje u procjenama kandidata za posao i zaposlenika. Osnivač je talent platforme Selekcija.hr, odnosno softvera za online psihološko testiranje, intervjuiranje i anketiranje kandidata za posao i zaposlenika. Svoj entuzijazam i znanje pretočio je u ideju i razvoj inovativne platforme koja osigurava kvalitetu klasičnog načina procjene, ali u skladu s razvojem tehnologije i modernih zahtjeva tržišta rada. Posljednjih 8 godina usmjerio je na razvoj online proizvoda i tima ljudi koji su redom svi postali vrhunski stručnjaci u području procjene i odabira zaposlenika. Često se hvali sa svojim najvećim uspjehom – što od mladih ljudi bez iskustva, u kratkom roku, stvara vrhunske stručnjake.
Nela Kacmarcik - Maduna
Nela Kačmarčik - Maduna je nakon skoro 30 godina ukupnog profesionalnog iskustva, od čega 20 godina UN službe odlučila ponuditi mentorsku pomoć mladima na početku karijere. Doktorica ekonomskih znanosti i master menadžmenta, ekonomistica sa iskustvom u medijima i komunikacijama, Nela vjeruje da nove generacija može postići mnogo više nego što im se na početku čini, posebno sa digitalnim alatima i kanalima. Mentorirajući mlade, posebno žene, pomaže im da postave jasne ciljeve, izgrade navike i steknu samopouzdanje koje će cijeniti i prepoznati njihovi poslodavci i klijenti.
Program
Tokom studenog 2023. ostvarit ćete 5 kontakata sa dodjeljenim mentorom.
Mentor će napraviti procjenu vaših znanja i sposobnosti te ćete na temelju toga postaviti ciljeve i definirati korake ka realizaciji postavljenih ciljeva.
Kontakti će se odvijati telefonski/mailom/putem online platformi... ovisno o dogovoru sa mentorom.
/rtEntities/preuzmi%20%281%29.1696846263.jpg)
Kreator
/pins%20slika.1664222142.1681718107.1694501359.png)
Navigacija
Javite se
Primajte newsletter na e-mail
Želite li biti u tijeku s najnovijim mogućnostima? Prijavite se ovdje!